Subsidies voor sterke Twentse organisaties
Veel organisaties zijn volop in beweging. Teams draaien goed en de ambities zijn helder.
Juíst dan is het interessant om te investeren in energie, samenwerking en ontwikkeling zodat je ook richting de toekomst sterk blijft.
Vanuit Buitengoed begeleiden we organisaties in de regio bij dit soort vraagstukken.
Een plek waar teams werken aan energie, verbinding en groei, op een manier die direct doorwerkt in de praktijk.
Op dit moment speelt er bovendien een subsidieregeling die dit soort trajecten financieel extra interessant maakt. Speciaal gemaakt voor buitengoed.
Samen werken aan positieve gezondheid in Overijssel
Dat maakt het voor veel organisaties een logisch moment om hier juist nu mee aan de slag te gaan!
Voor wat krijg je subside
Subsidie voor activiteiten die bijdragen aan vitaliteit op de werkvloer en het versterken van de samenwerking tussen alle belangrijke organisaties in Overijssel die zich actief bezighouden met positieve gezondheid.
- toename van activiteiten op het gebied van vitaliteit op de werkvloer bij Overijsselse werkgevers in het mkb. In ieder geval gericht op jongeren van 18-30 jaar die in dienst zijn van de werkgever, en;
- kennisdeling en bewustwording over Positieve Gezondheid en vitaliteit op de werkvloer en de voordelen daarvan (door bijvoorbeeld bijeenkomsten, workshops, interventies, jaarprogramma’s vitaliteit), en;
- het uitbreiden en verstevigen van de samenwerkingen tussen de vier regiopartners en de bedrijven in ieders netwerk onderling en met eventuele nieuwe partners (o.a. onderwijs, zorg, welzijn, mkb en doelgroep jongeren/young professionals), en;
- onderzoek en metingen naar de effectiviteit van acties op de werkvloer (met gebruik van erkende meetinstrumenten of aanpassing hiervan met bestaande meetinstrumenten).
Van analyse tot maatwerkprogramma
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom starten we altijd met een analyse van de organisatie.
We kijken onder andere naar:
- Verzuim en belastbaarheid
- Samenwerking binnen teams
- Werkdruk en communicatie
- Leiderschap en cultuur
- Medewerkerstevredenheid
Vanuit daar ontwikkelen we een maatwerkprogramma dat past bij de organisatie én de mensen die er werken.
Dat kan bestaan uit bijvoorbeeld:
- Leiderschapstrajecten
- Teamontwikkeling
- Coaching een-op-een of met je team
- Workshops rondom thema's zoals stress en veerkracht
- Mentale begeleiding
Alle expertises op het gebied van gezondheid onder één dak.
Bij Buitengoed geloven we dat gezondheid meer is dan alleen fysiek fit zijn. Alle expertises rondom vitaliteit komen samen op één plek. Daardoor kunnen we eenvoudig schakelen en integraal kijken naar wat medewerkers, teams en organisaties écht nodig hebben.
Het gaat over:
- Mentale rust
- Sociale verbinding
- Werkgeluk
- Veerkracht
- Zingeving
- Veiligheid binnen teams
- Balans tussen werk en privé
We kijken niet naar losse onderwerpen, maar juist naar de samenhang bij teams en organisaties.
Ontdek Buitengoed
Benieuwd hoe jouw organisatie kan werken aan meer energie, verbinding en duurzame inzetbaarheid?
Plan een teamdag of kennismakingsgesprek bij Buitengoed.
Neem contact op
Telefoon: 085 – 105 33 87
Info@ontdekbuitengoed.nl
Veelgestelde vragen
Buitengoed werkt voor organisaties die willen investeren in gezonde, energieke en betrokken medewerkers. Dat kan gaan om kleine teams, mkb-bedrijven of grotere organisaties in Twente en omgeving. Iedere organisatie is anders, daarom werken we altijd met maatwerk en kijken we naar wat er écht speelt binnen een team of organisatie.
Vitaliteit gaat voor ons verder dan alleen fysieke gezondheid. Natuurlijk speelt beweging een rol, maar ook mentale rust, werkplezier, sociale verbinding, zingeving en balans zijn belangrijk. Pas wanneer die onderdelen in evenwicht zijn, voelen medewerkers zich écht gezond en energiek.
Een traject start altijd met een intake en analyse van de organisatie. We kijken bijvoorbeeld naar thema’s als werkdruk, samenwerking, verzuim, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Op basis daarvan stellen we een programma op maat samen. Dat kan bestaan uit teamdagen, coaching, leiderschapstrajecten, workshops of individuele begeleiding.
Een preventief programma is een onderdeel van een duurzame inzetbaarheid programma en richt zich op het voorkomen van uitval. Door vroegtijdig aandacht te besteden aan stress verminderen en gezondheid blijven medewerkers vitaal en product.
Organisaties die investeren in hun mensen merken dat vaak op meerdere niveaus. Medewerkers ervaren meer werkplezier en energie, teams werken beter samen en er ontstaat meer betrokkenheid binnen de organisatie. Daarnaast helpt het om verzuim te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.