Van inzicht naar een goed presterende organisatie
Een gezonde organisatie begint met inzicht. Daarom starten we niet met een standaardprogramma, maar brengen we eerst de situatie, uitdagingen en ambities van jouw organisatie in kaart.
Samen bepalen we de juiste koers en vertalen we deze naar concrete acties die medewerkers in beweging brengen. Van eerste inzicht tot duurzame verandering: Ontdek Buitengoed begeleidt organisaties stap voor stap.
Ja ik wil graag meer informatie
"Wij helpen organisaties beter presteren door gezondheid structureel onderdeel te maken"
Onze werkwijze
Inzicht in de huidige situatie
We brengen de vitaliteit binnen jouw organisatie in kaart. Waar staan jullie nu? Welke uitdagingen spelen er? En waar liggen de grootste kansen voor verbetering?
Met het Buitengoed Kompas krijgen we inzicht in de behoeften van medewerkers en organisatie.
Strategisch advies en plan van aanpak
Op basis van de inzichten bepalen we samen de richting. We maken een concreet plan met passende interventies, doelen en een duidelijke route naar een vitalere organisatie.
Van plan naar beweging
We zorgen voor een goede start. We stemmen verwachtingen af, verdiepen de aanpak en maken duidelijke afspraken over planning, communicatie en uitvoering.
Uitvoeren, monitoren en versterken
We brengen de plannen tot leven met workshops, coaching en programma’s. Tijdens de uitvoering blijven we monitoren, evalueren en verbeteren, zodat de aanpak blijvend impact maakt.
Samen werken aan duurzame verandering
Vitaliteit ontstaat niet door één activiteit, maar door structurele aandacht voor gezondheid en welzijn. Daarom werken we samen met organisaties aan een aanpak die past bij de medewerkers, de cultuur en de toekomstambities.
Ontdek Buitengoed. Waar verandering begint.
Invulling programma
De invulling van het programma bepalen we gezamenlijk. Ons aanbod hierin is heel divers. Aan de hand van jullie doelstelling en uitkomsten van het 'Buitengoed Kompas' bespreken we de invulling. Je kan hierbij denken aan leefstijl, stressmanagement, communicatievaardigheden, samenwerking, leiderschap, mentaal welzijn etc. Enkele voorbeelden van trainingen zijn:
Teambuilding
In deze training vergroten we het teamgevoel en het vertrouwen in jezelf en jouw collega's. We doen opdrachten waarin het vertrouwen centraal staat. Verbaal, non-verbaal, fysiek en niet fysiek. Na deze workshop heb je elkaar beter leren kennen en het TEAM (Together Everybody Achieves More) gevoel sterker gemaakt.
Gedragsverandering
Of je nou je gedrag wilt veranderen op gebied van beweging, voeding, ontspanning, fitheid, werk-privé balans. Vaak proberen we de symptomen te veranderen en niet de oorzaak. Je leert over de werking van ons fascinerende brein in relatie tot gedragsverandering en kun je de eerste stappen zetten tot het veranderen van jouw gedrag.
Lees hier meer over de verschillende mogelijkheden [ pagina doorlinken]
